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此外，该矿还把降本增效工作计划层层分解，责任到人，对办公费、业务费、差旅费等非生产性支出项目再压缩15%，全矿干部职工过紧日子的思想进一步增强。enpproperty-05-0716:29:16:0张昌胜河南能源化工集团新疆龟兹矿业：用好“金点子”过好“紧日子”职工,建议,增效,工作,开展2272企业企业://河南能源化工集团新疆龟兹矿业：用好“金点子”过好“紧日子”“大家积极献策，这个月我们班组的材料费又降了。”龟兹矿业机运二队班长海力力·尼亚孜长舒一口气说。5月6日，在河南能源化工集团新疆龟兹矿业西井井口，海力力·尼亚孜正在带领身边的工友回收升井的旧材料，他们班组在4月份节约新材料投入费用5000多元...1扫码在端打开页面。 5月6日，笔者从河南能源化工集团新疆龟兹矿业了解到，该矿紧紧围绕企业中心工作，立足生产实际，积极探索管理新思路、新方法，工作中突出“细、严、实”三字方针，把好关口，以良好态势向“”献礼。该矿注重班前检查、班中、班后总结，利用班前会时间，层层摸底排查职工思想动态，对生产意识薄弱人员进行重点管理，同时让职工了解工作要点和工作岗位危险源，做到心中有数；在班中，班组长紧盯生产现场，做。把握一个“细”字。突出一个“严”字。为确保生产工作实现开门红，该矿开展了劳动纪律整顿活动，大力整治有盲区、管理不到位、责任不落实的问题；该矿科对出的问题严格实施反向追查、追溯源头，确保一追到底、到位。

4月份过后，重卡市场2019年1-4月的月均销量达到了11.16万辆，跟上年同期的11.15万辆基本持平。中船重工8艘40万吨矿砂船全部交付4月30日，中船重工为招商局集团和工银租赁建造的8艘40万吨矿砂船收官之作——“OREZHANJIANG”轮在武船重工青岛北船成功交付。 2016年，武船重工青岛北船与招商局集团、工银租赁签订了8艘新一代40万吨矿砂船订单，本次交付的“OREZHANJIANG”轮是8艘船中后一艘。新一代40万吨矿砂船长361.9米、宽65米、深30.4米，载重量40万吨，堪称海上巨无霸。 ：放宽落户不等于放松房地产调控 发展战略和规划司司长陈亚军6日在就建立健全城乡融合发展机制和体系有关情况的上说，要把握好对农业转移人口市民化意义的认识，更要把握好内涵。 8艘新一代40万吨矿砂船的投入运营，对运力结构，促进海上互联互通、推动“一带一路”建设和海洋强国战略具有重要意义。放开放宽除个别超大城市外的城市落户限制，不能片面理解为是抢战，更不等于放松房地产调控。 福建41个数字经济重大项目集中签约总投资额587亿元6日下午，在第二届数字建设开幕的首日，福建省数字经济重大项目集中签约仪式，共有41个总投资额587亿元的项目现场签约。据悉，2018年12月起，福建省共征集数字经济项目562项，总投资额4411亿元。 本月开始，为期三年。河北省冶金行业开展生产冶金冶金 csteelnews功能介绍点击“”冶金，每天为您提供，让您的阅读更便捷、更。站:()。近日，从河北省应急管理厅获悉，按照河北省统一部署，决定在全省冶金行业开展为期三年的专项整治。 坚持以新时代特色社会思想为指导，贯彻的精神，深入学关于生产工作的重要论述，牢固树立发展理念，认真落实 以及全省生产工作部署，以遏制重特大事故为主线。 具体方案如下——一、总体要求和主要目标（一）指导思想。（二）基本原则。1.强化措施落实，防范重大风险。针对煤气系统、高温熔融金属区域、重大危险源等重点环节和重点区域开展的风险辨识、危害评估，研究制定有针对性的保障措施和应急处置措施，有效控制重大。

同时，“写实”人员上井后，将采掘头面存在问题、采取措施及提出的针对性建议写出书面报告，经过分管审核后，分别报送区队和安检科，“写实”人员不定期对报告的执行情况进行复查，对存在的问题及时向科室长汇报，次日早调度会进行通报。注重“写实”考核，让管理人员工作更。该矿针对“写实”人员存在不负责任、未全程参与、排查不到位等现象，制定奖罚措施，对其进行。同时，该矿每月评选出前三名效果好的“写实”管理人员，分别给予500元、400元、300元奖励，进一步调动“写实”管理人员的积极性。enpproperty-05-0716:29:16:0单得胜河南能源化工集团鹤煤九矿：“三写实”加大区队帮扶管理写实,人员,管理,进行,帮扶2272企业企业://河南能源化工集团鹤煤九矿：“三写实”加大区队帮扶管理日前，笔者获悉，河南能源化。 该矿委把“课”与小组建设融为一体，每月确定一个学习教育主题，由小组轮流讲课，通过谈工作心得、谈学习感受、谈的理论制度在工作中的应用、互动交流等形式，实现从“听别人讲”到“听我来讲”的转变，切实锻炼的语言表达能力。为切实发挥小组在学习教育、推进生产、创新创效等工作中的生力军和突击队作用，山东能源枣矿集团蒋庄煤矿做真做实“小组+”，激发了基层建活力。“小组+课”，争做红色达人。“小组+金点子”，争做创效能手。为调动小组以高度的责任感投入到生产、创新创效中心工作中，该矿结合自身岗位，瞄准重点难点，开展以“我让更闪亮”、“人人争当节能创效能手”等活动，结合矿井生产实际，勤思考、勤分析、勤总结，有效促进了基层区队各项工作的落实。